崗位外包


崗位外包,是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,通過崗位外包服務,企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與索賠、績效設計與獎罰執行,各類人事事務工作等完全工作外包給第三方人力資源服務機構,并且管理勞動關系,處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等選擇性由人力資源服務機構承擔,企業享受完全和深度的人力資源服務。

崗位外包主要是幫助企業徹底解決人員流動性大、管理難度較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求。

俊才的崗位外包產品,針對用工單位在臨時性用人需求、輔助性用人需求以及項目性用人需求上往往難以平衡成本與效率、“需要的時候沒人,不需要的時候人在”的痛點,通過俊才結合具體崗位需求向用工單位提供靈活人員配置解決方案,負責派出人員及協助管理,從而使用工單位在彈性需求崗位用工管理上“收放自如”,提升管理有效性。

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