傳統派遣


傳統派遣即勞務派遣,是派遣單位根據用工單位的要求,與其簽訂派遣協議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往用工單位,受派勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動,派遣單位從用工單位獲取勞務費,并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系。

勞務派遣包括用工單位、派遣機構和派遣員工三個主體。派遣機構與派遣員工之間是勞動關系,通過簽訂勞動合同建立關系;用工單位與派遣機構之間商業契約關系,通過與派遣機構簽訂勞務派遣協議并向其支付派遣費;用工單位和派遣員工之間是勞務關系。用工單位享有對員工勞動的使用權,只負責派遣員工的日常監督與指揮工作,無須承擔傳統用工形式下的雇主責任。派遣機構享有對員工勞動的處分權,負責員工的招聘培訓、檔案管理、工資發放、保險繳納等日常管理工作,并承擔勞動關系中的雇主責任。 

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